Einstellungstest Bank

Banken nehmen sich vergleichsweise viel Zeit für die Auswahl ihrer Auszubildenden. Denn nach der Bewerbung wird erst einmal ein Eignungstest durchgeführt, wenn man den bestanden hat, kommt der Einstellungstest. In der Regel bestehen Einstellungstests bei Banken aus einem mathematischen Teil, also Textaufgaben, Dreisatz, Schätzaufgaben und einfachen Grundrechenarten. In einem weiteren Teil werden dann Konzentrationsaufgaben, wie Buchstaben zählen u. Ä. vorgegeben. Außerdem werden noch gerne einige Aufgaben zum räumlichen Vorstellungsvermögen und Assoziationsfragen gestellt. Manchmal kommen noch wirtschaftliche und organisatorische Fragen und Aufgaben dazu.

Im Allgemeinen braucht man für die Arbeit bei der Bank, ein gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Außerdem werden hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit erwartet. Zur Arbeit mit Kunden sollten die Bewerber auch noch ein enormes Verkaufstalent mitbringen. Von den sprachlichen Voraussetzungen werden außer gutem Deutsch auch noch gutes bis sehr gutes Englisch erwartet. Das Bankenwesen ist international, deshalb kommt man da ohne Englisch nicht weit. In heutigen Banken ist nicht nur ein gutes Zahlenverhältnis gefragt. Deshalb besteht der größte Teil eines Einstellungstests bei Banken aus Persönlichkeitstests.

Jemand der sich für eine berufliche Laufbahn im Bankenwesen entschieden hat, wird dies vielleicht in Kauf nehmen, jedoch muss man bei den Einstellungstests damit rechnen, dass einem das Hirn gescannt wird. Der Teil mit den Persönlichkeitstests wird bei Unternehmen der freien Wirtschaft nur sehr selten durch fachlich Kompetente Personen erstellt. Für die Bewerber ist dass eine reine Lotterie. Selbst mit einem sehr guten Eignungstest kann niemand sagen, ob man durch den Psycho-Test kommt. Diese Tests sind zwar umfangreich aber seltenst wirklich aussagekräftig. Dabei kann man einfach nie wissen, was sich der Autor dieser Fragen gedacht hat und noch weniger wie die Antworten gewertet werden. Wenn man nun alle Fragen ehrlich beantwortet, dabei aber irgendeine Antwort nicht in das Raster der Auswertung passt, ist man gleich Weg vom Fenster.