Einstellungstest Beispiel

Wer sich davon ein Bild machen möchte, wie ein kompletter schriftlicher Einstellungstest aussehen kann, dem kann ich die Web-Seite www.focus.de empfehlen. Dort könnt ihr online einen Einstellungstest machen. Dieser Bewerbungstest ist als Übung gedacht und dauert im ganzen ca. 2,5 Stunden. Die Aufgabenpäckchen werden in drei Themengebiete gegliedert; Intelligenztest, Leistungs- und Konzentrationstest und Persönlichkeitstest. Der Teil mit dem Persönlichkeitstest ist aber sehr klein. In einem echten Einstellungstest, solltet ihr euch darauf gefasst machen mehr Fragen zu diesem Bereich, gestellt zu bekommen.

Die Aufgaben im Eignungstest könnt ihr mit oder ohne Zeitlimit lösen, es liegt an euch, auf die Stoppuhr zu drücken. Außerdem müsst ihr nicht alle Aufgaben auf einmal durcharbeiten. Ihr könnt euch jedes Aufgabenpäckchen einzeln aussuchen und ihr seid nicht an eine bestimmte Reihenfolge gebunden. Zu den großen Vorteilen, dieses Übungstests gehört vor allem die Tatsache, dass er völlig kostenlos ist. Man muss nicht mal eine E-Mail Adresse eintragen um diesen Test machen zu können. Außerdem bekommt ihr das Ergebnis eurer Leistung nach jedem Aufgabenpäckchen gleich gesagt. Die Stoppuhr und die gute Sortierung der Aufgaben, ist sehr gut für jeden geeignet der gerade mit dem Üben für Einstellungstests anfängt. Alle paar Wochen einmal gemacht, kann es auch ein guter Vergleich für die Leistungsentwicklung sein. Wenn ihr euch selbst, mit eigenen Aufgaben, einen Test zusammenstellen wollt, könnt ihr euch die Struktur dieses Testes als gutes und übersichtliches Vorbild nehmen.

Weil aber in der Welt nichts perfekt ist, ist es auch dieser Einstellungstest nicht. Denn die Aufgabenstellungen ändern sich nicht. Außerdem finde ich das der Bereich mit den sprachlichen Aufgaben im Einstellungstest zu klein ist. Es gibt kein Lückendiktat und nur sehr wenige Rechtschreib- und Grammatikaufgaben. Englisch kommt in diesem Test überhaupt nicht dran. Auch sind die Allgemeinwissensfragen, nicht besonders vielseitig. Deshalb ist der Eignungstest auch nur bedingt, für die Vorbereitung auf einen Einstellungstest geeignet. Der Schwerpunkt dieses Tests liegt eindeutig auf dem mathematischen und logischen Bereich.