Einstellungstest Bundeswehr

Die Einstellungstests der Bundeswehr bestehen aus medizinischen und psychologischen Eignungsuntersuchungen, Sporttests und Vorstellungsgesprächen. Bewerber, die sich um eine Laufbahn als Feldwebel oder Offizier bewerben, müssen zusätzlich einer Gruppendiskussion mit anderen Bewerbern stellen. Abiturienten, die sich als Offiziere bewerben, werden auch auf ihre Eignung für ein Studium geprüft. Außerdem wird ein Eignungstest am Computer durchgeführt, der Aufgaben zu den Themen Logik, Ausdrucksfähigkeit, Mathematik, Rechtschreibung, Elektronik und Mechanik enthält.

In den einstellungsentscheidenden Teilen der sportlichen Prüfung muss man 4 x 9m Pendellauf in 10,3 sec. (Frauen 11,2 sec.) schaffen. Bei den Sit-ups müssen es mind. 21(17) in 40 sec. sein und 13 Liegestütze in der gleichen Zeit. Beim Standweitsprung gilt die Mindestanforderung von 1,95m (1,57m). Für diese Leistungen erhält man je einen Punkt. Um den sportlichen Teil aber zu bestehen, muss man, mindestens in zwei dieser Kategorien, Leistungen für 2 Punkte bringen, um mit der Mindestpunktzahl von 6 Punkten zu bestehen. Außerdem muss man beim Ergometertest 2,6 PWC (2,4PWC) schaffen. Dafür gibt es allerdings keine Punkte. Bewerber für die Offizierslaufbahn müssen außerdem noch einen Lauf von 1901m (1476m) schaffen. Eine Zeitvorgabe oder Benotung gibt es dafür nicht.

Die persönlichen Eigenschaften, die man von den Bewerbern erwartet, sind Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Befehlsgehorsam und eine stabile Persönlichkeit. Wer sich bei der Bundeswehr bewirbt, muss sich im Klaren darüber sein, dass hier mehr Bürokratie herrscht als in jeder anderen zivilen Behörde. Außerdem sollte man Versprechungen, zu Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht zu wörtlich nehmen (oder schriftlich bestätigen lassen). Denn wie in allen Behörden besteht ein gewisser Unterschied zwischen Theorie und Realität.