In einem Einstellungstest zur Industriekauffrau wird im Persönlichkeitstest, sehr großen Wert auf Kontaktfähigkeit gelegt. Das heißt man erwartet von dem Bewerber, nicht nur die Fähigkeit mit anderen Menschen und Behörden Kontakt aufzunehmen. Es wird vor allem auch erwartet, dass die Bewerber in der Lage sind, auch mal Ärger herunterzuschlucken und bei schwierigen Situationen, nicht die Beherrschung verlieren. Außerdem braucht man im Beruf der Industriekaufleute ein gutes Organisationstalent. Das wird in Einstellungstests geprüft, um festzustellen, ob die Bewerber in der Lage sind ihre Arbeiten selbstständig vorzubereiten, zu planen und zu organisieren.
Die Frage der Arbeitgeber ist dabei: „Kann der Bewerber den Überblick behalten und eingreifen, wenn etwas schief läuft. Bei einem Einstellungstest zur Industriekauffrau oder zum Industriekaufmann wird es sicher ein großer Teil der des Tests mit Aufgaben zu Deutsch, Englisch und PC-Kenntnissen gestellt. Im Einstellungstest Industriekauffrau wird sehr genau darauf geachtet, dass die Bewerber in diesen Bereichen gute bis sehr gute Fähigkeiten haben. Bewerber, die am Telefon anfangen zu stammeln, haben so gut wie keine Chance in diesem Beruf. Im mathematischen Bereich wird mindestens gutes Kopfrechnen erwartet und ein gutes Verständnis für Zahlen, Berechnungen und wirtschaftliche Verhältnisse. Als persönliche Fähigkeiten, werden von Bewerbern, Besonnenheit, sehr sorgfältige Gründlichkeit und ein gutes Nervenkostüm in schwierigen Situationen erwartet.
Die Bewerber müssen in der Lage sein, sich, auch über längere Zeit, gut konzentrieren zu können. Auch in den routiniertesten Aufgaben müssen die Bewerber immer mit der vollsten Aufmerksamkeit, bei der Sache sein. Obwohl die Aufgaben oft im Büro stattfinden, müssen die Bewerber auch in der Lage sein technische Anleitungen, Pläne und Beschreibungen zu verstehen. Das erfordert ein gutes technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen. Außerdem wird im Alltag von den Bewerbern auch erwartet, dass sie kleine und größere Pannen und Katastrophen mit Ideenreichtum bewältigen und lösen.
Also in erster Linie erwarten die Bewerber Test-Aufgaben aus Deutsch, Englisch, Mathematik, PC und Persönlichkeitsfragen.
