Für den Einstellungstest richtig lernen

Der Eignungstest stellt eine Prüfungssituation dar, in der der Bewerber nicht nur sein Fachwissen präsentieren muss, sondern auch auf seine persönliche Eignung hin überprüft wird. Dazu zählen Intelligenz, Konzentrations- und Leistungsfähigkeit und die Persönlichkeit. Jedes Unternehmen verwendet einen eigenen Einstellungstest, aber da sich viele Fragen ähneln und einige Bestandteile der Tests immer wieder auftreten, kann sich jeder Bewerber gut und effektiv auf einen Einstellungstest vorbereiten. Hierzu ein paar Tipps:

·         Machen Sie sich einen Zeitplan! Die Einladung zu dem Test erhalten Sie so frühzeitig, dass genug Zeit bleibt, um sich vorzubereiten. Es bringt nichts, alle Themenbereiche innerhalb weniger Tage abarbeiten zu wollen. Teilen Sie sich die Zeit gut ein und gehen Sie systematisch vor. Es ist nicht notwendig, jeden Tag von morgens bis abends zu lernen. Nehmen Sie sich beispielsweise in der ersten Woche das Unternehmen vor, in der zweiten Woche das berufsspezifische Fachwissen, in der dritten Woche arbeiten Sie Intelligenztests ab usw.

·         Spielen Sie die Prüfungssituation durch! Im Internet, im Buchhandel und bei den Unternehmen selbst gibt es zahlreiche Mustertests, die Sie durcharbeiten können. Stellen Sie die Prüfungssituation nach, indem Sie sich eine Uhr bereitstellen und den Test innerhalb der vorgegeben Zeit bearbeiten und bitten Sie jemanden, sich im Raum aufzuhalten oder sich neben Sie zu stellen.

·         Setzten Sie sich aktiv mit dem Test auseinander! Sie lernen am effektivsten, wenn Sie nicht nur auswendig lernen, sondern sich aktiv mit dem Thema befassen. Entwickeln Sie beispielsweise einen eigenen Test, denn das wird wesentlich mehr bringen, als ausgewertete Tests nach den besten Lösungen zu durchsuchen.

·         Machen Sie sich nicht verrückt! Es geht in dem Einstellungstest nicht nur darum, Fragen richtig oder falsch zu beantworten, sondern auch zu überprüfen, wie Sie mit Stress und Druck umgehen oder ob Sie Konzentrationsfähigkeit, Spontanität und Flexibilität mitbringen. Die meisten Tests sind so aufgebaut, dass Sie ohnehin nicht alle Fragen in der vorgegebenen Zeit lösen können. Verfallen Sie also nicht in Panik, sondern trainieren Sie, wie Sie auch in angespannten Situationen und bei Ablenkungen konzentriert und aufmerksam arbeiten können.

·         Denken Sie sich Entspannungsmethoden aus! Setzen Sie sich nicht zu sehr unter Druck, sondern finden Sie heraus, was Ihnen am besten hilft, Denkblockaden und Panikattacken zu überwinden. Entwickeln Sie eine Atemtechnik, denken Sie sich ein Bild aus, das Sie beruhigt oder wählen Sie einen Glücksbringer aus, den Sie zum Test mitnehmen wollen.