Einstellungstest vorbereiten
Geschrieben von Administrator   
26.02.2007

Einstellungstest vorbereiten

 

In vielen Ratgebern und auf vielen Web-Seiten, werden Infos angeboten, wie man den schriftlichen Einstellungstest übersteht. Aber die Vorstellungsgespräche sind auch Auswahltests, deshalb sollte man sich darauf mindestens genauso gründlich vorbereiten.

 

 

 

 

 

Die Kleidung: Also Jogginganzüge und Co. sind absolut tabu, selbst wenn ihr euch als Müllsammler bewerben wollt. Wer sich selbst nicht in Ordnung halten kann, hat seine Arbeit bestimmt auch nicht im Griff. Das ist die Assoziation die der Arbeitgeber bekommt. Mit Anzug und Krawatte sollte man aber auch vorsichtig sein. Overdressed kommt auch nicht gut an. Am besten ist etwas schlichteres, was euch und dem Beruf entspricht. Wichtig ist dass es ordentlich, heile und sauber ist.

 

Der Schmuck: Wenn ihr Schmuckträger seid, dann verzichtet auf auffällige und große Schmuckstücke. Piercings im Gesicht, sollten am besten raus. Gerade in Berufen, bei denen mit Kunden gearbeitet wird, sind sie nicht gern gesehen. Das gleiche gilt für Tätowierungen. Am Hals oder an den Armen, lassen sie sich aber durch passende Kleidung kaschieren. Der Chef darf es halt nicht sehen.

 

Das Gespräch: Da helfen am besten Omas Benimmregeln. Sitzt grade, möglichst aber so, dass ihr dabei nicht wie ein Besenstiel ausseht. Seht dem Interviewer ins Gesicht. Direktem Blickkontakt darf nicht ausgewichen werden. Spielt nicht mit den Fingern oder einem Kuli oder sonst was herum.

 

Auf dem Stuhl hin- und herrutschen kommt auch nicht gut, also immer ganz ruhig bleiben. Bei Fragen, den Chef ausreden lassen. Die Antworten sollten gleich folgen, aber nicht „wie aus der Pistole geschossen“ wirken. Redet nicht zu langsam aber auch nicht zu schnell. Ganz wichtig dabei ist, immer schön lächeln. Aber nicht verkrampft!!!!!

 

 

Sonstiges: Insgesamt müsst ihr selbstbewusst und ruhig auftreten. Wenn der Interviewer einen „Disput“ veranstaltet, sagt eure Meinung. Aber Vorsicht! Drückt euch passend aus und achtet darauf nicht zu „rechthaberisch“ zu wirken. Am Ende so eines „persönlichen Eignungstests“ hängt es davon ab, ob ihr euren Gegenüber überzeugen konntet und ob ihm/ihr eure Nase gefallen hat.

Letzte Aktualisierung ( 11.05.2007 )
 
   
 
 
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