Wer dahintersteht
Hallo, ich bin Ömer Bekar, Gründer von einstellungstest-eignungstest.de. Im Herzen unserer Arbeit steht ein erfahrenes Team aus Fachleuten, das sich der Entwicklung von Eignungstests und der Optimierung von Bewerbungsprozessen widmet.
Unser Ziel ist es, sowohl Behörden und Unternehmen als auch Bewerberinnen und Bewerbern mit maßgeschneiderten Lösungen zum Erfolg zu verhelfen.
- 3.600+Aufgaben im Fragenpool
- Zwei-Augen-Prinzipjede Aufgabe wird fachlich gegengelesen
- aus der PraxisVerfahren für Behörden und Unternehmen, kein Verlagsprogramm
Aus der Praxis, nicht aus dem Verlag
Wir arbeiten mit einem klaren Fokus: Wir sind keine Verlagsfirma, sondern Testentwickler, die direkt aus der Praxis kommen. Unsere Erfahrung in der Erstellung von Testverfahren und Bewerbungsprozessen ermöglicht es uns, sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen effektiv zu unterstützen. Diese praktische Expertise bildete die Grundlage für die Gründung, um eine Lücke im Bereich der professionellen Eignungstests und Vorbereitungsprogramme zu schließen.
Unsere Verfahren entstehen aus der Praxis: Am Anfang steht das reale Auswahlverfahren, daraus leiten wir Aufgabentyp, Anforderungsniveau und Zeitvorgabe ab – nicht umgekehrt.
Das Team
Fachleute aus psychologischer Diagnostik, Testentwicklung und Personalauswahl.
Werner von Rappard
Führungskräfteentwicklung und Assessment Center
Er bildet Führungskräfte aus; seine Schwerpunkte sind Personalentwicklung, Vertrieb und Führung. Er konzipiert und führt Assessment Center durch und leitet unsere Vorbereitungsprogramme für den Polizeidienst in Bremen. Fachlich verantwortet er alles, was Assessment Center und Führungsthemen betrifft.
Sebahat Günsch
Profiling und Coaching
Spezialistin für Profiling mit Schwerpunkt auf Führungskräften im mittleren bis gehobenen Management. Business- und Personal Coach, zertifizierte Profilerin und NLP-Practitionerin. Sie leitet praxisnahe Seminare für künftige Mitarbeitende und Führungskräfte.
Was wir tun
Wir erstellen Testverfahren für Behörden und Unternehmen und bieten Bewerbern die Vorbereitung auf ihre Einstellungstests. Von der Entwicklung bis zur Einführung von Eignungstests und Bewerbungsprozessen reicht die Palette – zugeschnitten auf den jeweiligen Bedarf.
Bei uns geht es um mehr als Testverfahren und Vorbereitungsprogramme. Ob Behörde, Unternehmen oder Bewerber: Wir gestalten den Weg gemeinsam.
Kontakt
Ömer Bekar
Peter-Weiss-Str. 7
28201 Bremen
E-Mail: info@bekar.de
Telefon: 0151 5040 8801
Telefonische Beratungen bieten wir nicht an. Anfragen bitte per E-Mail, wir antworten zeitnah.
Hinweis zu den Bildern: Die gezeigten Aufnahmen stammen aus früheren Jahren der selbstständigen Tätigkeit. Team und Arbeitsweise entwickeln sich weiter.
Wie unsere Inhalte entstehen
- Jede Übungsaufgabe wird von einem zweiten Fachautor auf Eindeutigkeit und nachvollziehbaren Lösungsweg gegengelesen (Zwei-Augen-Prinzip).
- Ratgebertexte werden überarbeitet, wenn sich Auswahlverfahren, Anforderungen oder Rechtslage ändern. Das Datum der letzten Änderung steht über jedem Beitrag.
- Wo wir uns auf offizielle Vorgaben beziehen, nennen wir die Quelle. Erfolgsquoten und Teilnehmerzahlen nennen wir nicht – belastbare Zahlen dazu gibt es nicht.
- Auf dieser Seite werden keine Analyse-, Tracking- oder Werbedienste eingesetzt.
Fehler gefunden?
Wenn Ihnen etwas veraltet oder falsch vorkommt, schreiben Sie an info@bekar.de. Wir prüfen jede Meldung und arbeiten Korrekturen zeitnah ein. Die vollständigen Anbieterangaben stehen im Impressum.
Verantwortlich: \303\226mer Bekar
Fachliche Pr\303\274fung: Werner von Rappard, Sebahat Guensch
Letzte fachliche Pr\303\274fung: 15. September 2026